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    1. 創享新聞

      NEWS

      文化抄襲,取之有道
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      發布時間:
      2021-04-23
      摘要:
      企業文化這個東西,有的人說是純務虛,是形式主義,是沒事兒找事兒,是個人崇拜。 也有人說,這個東西必不可少,是更高的精神追求,是發展的靈魂,是向上的動力,是員工的凝聚
      心無旁騖,何懼詢之?論HR會說話的重要性
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      摘要:
      心無旁騖,何懼詢之?論HR會說話的重要性 最近接到一位HR的吐槽,目前遠程面試情況較多,因此都會加候選人好友,可是加了之后總有不少候選人喜歡聊工作以外的話題,特別是詢問一
      推翻重來,磨刀不誤砍柴工
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      發布時間:
      2021-04-23
      摘要:
      受到疫情影響,中小企業難受的不在少數,很多HR戲稱往年招聘最好的時期“金三銀四”都快變成“銅三鐵四”了。而在這一特殊時期,HR也在摸索中調整策略,尋求逆襲突破。 2019off
      招聘,請在職場圈,而非朋友圈
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      摘要:
      招聘,請在職場圈,而非朋友圈 隨著招聘渠道的開發,越來越多的HR開始使用朋友圈做招聘,可是效果卻不盡相同,有好有壞。有人認為這是由企業性質決定,也有人認為更主要的還是
      城市防疫能力的強弱決定企業能否復工復產
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      摘要:
      今日獲悉溫州-瑞安市人民醫院,新冠治愈例100%,實現清零。這場防疫戰牽動全國人民,舉國上下全力投入戰疫中,戴口罩、勤洗手、少聚集、少竄門,拒野味,勤消毒等宣傳標語,在
      疫情面前,HR必須做得幾件事
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      摘要:
      今年春節真是令人難忘,隨著武漢疫情的嚴重,全國上下也開始萬眾一心抗擊病毒。身為我們普通人,最好的方法當然就是戴口罩,不外出,不聚會。那么這個春節你是如何度過的呢?
      2019年人力資源圈子關鍵詞(大事記)
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      摘要:
      ??一、新個稅 ??新社保政策也是同樣在2018年底與新個稅政策一起被企業及HR更多關注。清楚的記得2018年底各大公眾號及媒體天天用各類驚悚大標題引發關注。一些中小企業決策者
      線上面試之我見
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      發布時間:
      2021-04-23
      摘要:
      線上面試之我見 1、面試前的準備工作:面試時間約定(可以首先告訴候選人你什么時候有空,然后預約一個雙方都方便的時間)、面試官確定(給候選人事先介紹下面試官情況比如部門
      最新深度解讀:延期復工期間到底屬于“休息日
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      摘要:
      最新深度解讀:延期復工期間到底屬于“休息日”還是“工作日”? 2月3日,為了響應各地政府發布的延期復工政策,阻止疫情進一步擴散,很多企業都紛紛啟動了在家辦公機制。然而
      為工作拼命,不值得
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      發布時間:
      2021-04-23
      摘要:
      文|李志勇 ??昨天剛送走親愛的媽媽,幾天沒合眼,昨晚一下睡到天亮,但還是有點暈乎乎的。 ??幾天沒上三茅了,今天猛一看,似乎與“離開”有關,于是,便想說幾句: 1、學
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