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    1. 創享新聞

      NEWS

      【不忘初心,砥礪前行】
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      發布時間:
      2021-04-25
      摘要:
      【不忘初心,砥礪前行】 2021年4月20日,創享人力受邀參加2021四川省職業經理人高峰論壇頒獎典禮, 我司總經理楊彥獲評十大杰出職業經理人稱號, 感謝平臺的認可和大眾的支持, 今
      【歷史賦予重任,時代催人奮進】
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      摘要:
      【歷史賦予重任,時代催人奮進】 為慶祝建黨100周年,2021年04月23日, 創享人力黨支部攜全體員工前往四川省樂山市一代文豪之鄉郭沫若故居, 緬懷革命先烈,傳承紅色精神。 在參觀
      【揮灑汗水,青春無悔】
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      發布時間:
      2021-04-25
      摘要:
      【揮灑汗水,青春無悔】 4月春光,創享人力團建如約而至。 登上峨眉之巔,等待佛光普照,照亮屬于創享人心中的共同之夢! 通過本次團建,增進了企業與員工之間的凝聚力, 創享
      領導力 | 拜登和特朗普誰更有政治領導力?
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      摘要:
      領導力 | 拜登和特朗普誰更有政治領導力? 當下美國大選訊息鋪天蓋地,全球矚目,超級大國漩渦之中心就是兩位年近耄耋的老人爭奪一份總統工作之年終大戲,看起來貌似狠勵志,但
      劉強東宣布減員50%,HR要迎來新的寒冬?
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      摘要:
      劉強東宣布減員50%,HR要迎來新的寒冬? 隨著年齡增大,在職場上,中年危機似乎成了一個繞不開的話題。 從百度指數上可以發現,自2017年,“中年危機”這個關鍵詞的熱度翻倍,達
      工作能力強的人有哪些共同特征?
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      摘要:
      工作能力強的人有哪些共同特征? 公司新招來了一個985畢業的同事,竟然轉正沒通過, 被辭退了!后來和總監聊起這件事情,問他:為什么不給那個新人一次機會呢?總監回答道:三個
      不是專業選拔,也不是套路比拼,信任是前提
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      摘要:
      不是專業選拔,也不是套路比拼,信任是前提 理發師給理發師理發,廚師吃廚師做的飯,司機坐司機開的車,都毫無違和感,為什么HR面試HR,卻非要上演一出宮斗大戲? 都說面試的坑
      凡事向前一步,多進步一點
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      摘要:
      一部分,被逼順應時代。有時候這種行為也是被逼出來的,真是活久見,記得十年前候選人還不太會如此的精細,一般問兩個有關自己未來工作崗位職責和薪酬的問題也就完事了?,F在
      從數據分析的三個層次來看人力成本指標分析
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      摘要:
      從數據分析的三個層次來看人力成本指標分析 我是一位新晉HRM,負責公司的人事工作。最近需要對企業人力成本進行診斷分析,可以前的我只會對數據進行統計,例如人事費用率、人工
      HR和老板矛盾的根源是什么?
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      摘要:
      做了快一百個項目了,有一半的項目是和職能部門打交道,還有一半的項目和老板打交道,發現雙方的視角和思維,差異還是有一些的。作為“騎墻派”,咨詢顧問變成了雙方之間的路
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