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      【不忘初心，砥礪前行】
      
                            
                            
                            
                                
      
                                    
                                    
      
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      【不忘初心，砥礪前行】
      
                                            
      
                                              
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
      
                                                
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       2021-04-25
      
                                            
      
                                        
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                
      
                                
                                
      
                                    
      
                                        
      摘要：
      
                                    
      
                                    
      
                                        【不忘初心，砥礪前行】 2021年4月20日，創享人力受邀參加2021四川省職業經理人高峰論壇頒獎典禮， 我司總經理楊彥獲評十大杰出職業經理人稱號， 感謝平臺的認可和大眾的支持， 今
                                    
      
                                
      
                                
                                
      
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
      
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
      
                        
      
                        
      
                            
      【歷史賦予重任，時代催人奮進】
      
                            
                            
                            
                                
      
                                    
                                    
      
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      【歷史賦予重任，時代催人奮進】
      
                                            
      
                                              
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
      
                                                
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       2021-04-25
      
                                            
      
                                        
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                
      
                                
                                
      
                                    
      
                                        
      摘要：
      
                                    
      
                                    
      
                                        【歷史賦予重任，時代催人奮進】 為慶祝建黨100周年，2021年04月23日， 創享人力黨支部攜全體員工前往四川省樂山市一代文豪之鄉郭沫若故居， 緬懷革命先烈，傳承紅色精神。 在參觀
                                    
      
                                
      
                                
                                
      
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
      
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
      
                        
      
                        
      
                            
      【揮灑汗水，青春無悔】
      
                            
                            
                            
                                
      
                                    
                                    
      
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      【揮灑汗水，青春無悔】
      
                                            
      
                                              
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
      
                                                
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       2021-04-25
      
                                            
      
                                        
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                
      
                                
                                
      
                                    
      
                                        
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                                        【揮灑汗水，青春無悔】 4月春光，創享人力團建如約而至。 登上峨眉之巔，等待佛光普照，照亮屬于創享人心中的共同之夢！ 通過本次團建，增進了企業與員工之間的凝聚力， 創享
                                    
      
                                
      
                                
                                
      
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
      
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
      
                        
      
                        
      
                            
      領導力 | 拜登和特朗普誰更有政治領導力？
      
                            
                            
                            
                                
      
                                    
                                    
      
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      領導力 | 拜登和特朗普誰更有政治領導力？
      
                                            
      
                                              
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
      
                                                
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                                        領導力 | 拜登和特朗普誰更有政治領導力？ 當下美國大選訊息鋪天蓋地，全球矚目，超級大國漩渦之中心就是兩位年近耄耋的老人爭奪一份總統工作之年終大戲，看起來貌似狠勵志，但
                                    
      
                                
      
                                
                                
      
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
      
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
      
                        
      
                        
      
                            
      劉強東宣布減員50%，HR要迎來新的寒冬？
      
                            
                            
                            
                                
      
                                    
                                    
      
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      劉強東宣布減員50%，HR要迎來新的寒冬？
      
                                            
      
                                              
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
      
                                                
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      摘要：
      
                                    
      
                                    
      
                                        劉強東宣布減員50%，HR要迎來新的寒冬？ 隨著年齡增大，在職場上，中年危機似乎成了一個繞不開的話題。 從百度指數上可以發現，自2017年，“中年危機”這個關鍵詞的熱度翻倍，達
                                    
      
                                
      
                                
                                
      
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
      
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
      
                        
      
                        
      
                            
      工作能力強的人有哪些共同特征？
      
                            
                            
                            
                                
      
                                    
                                    
      
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      工作能力強的人有哪些共同特征？
      
                                            
      
                                              
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
      
                                                
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                                        工作能力強的人有哪些共同特征？ 公司新招來了一個985畢業的同事，竟然轉正沒通過， 被辭退了！后來和總監聊起這件事情，問他：為什么不給那個新人一次機會呢？總監回答道：三個
                                    
      
                                
      
                                
                                
      
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
      
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
      
                        
      
                        
      
                            
      不是專業選拔，也不是套路比拼，信任是前提
      
                            
                            
                            
                                
      
                                    
                                    
      
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      不是專業選拔，也不是套路比拼，信任是前提
      
                                            
      
                                              
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
      
                                                
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      摘要：
      
                                    
      
                                    
      
                                        不是專業選拔，也不是套路比拼，信任是前提 理發師給理發師理發，廚師吃廚師做的飯，司機坐司機開的車，都毫無違和感，為什么HR面試HR，卻非要上演一出宮斗大戲？ 都說面試的坑
                                    
      
                                
      
                                
                                
      
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
      
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
      
                        
      
                        
      
                            
      凡事向前一步，多進步一點
      
                            
                            
                            
                                
      
                                    
                                    
      
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      凡事向前一步，多進步一點
      
                                            
      
                                              
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
      
                                                
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      摘要：
      
                                    
      
                                    
      
                                        一部分，被逼順應時代。有時候這種行為也是被逼出來的，真是活久見，記得十年前候選人還不太會如此的精細，一般問兩個有關自己未來工作崗位職責和薪酬的問題也就完事了?，F在
                                    
      
                                
      
                                
                                
      
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
      
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
      
                        
      
                        
      
                            
      從數據分析的三個層次來看人力成本指標分析
      
                            
                            
                            
                                
      
                                    
                                    
      
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      從數據分析的三個層次來看人力成本指標分析
      
                                            
      
                                              
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
      
                                                
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      摘要：
      
                                    
      
                                    
      
                                        從數據分析的三個層次來看人力成本指標分析 我是一位新晉HRM，負責公司的人事工作。最近需要對企業人力成本進行診斷分析，可以前的我只會對數據進行統計，例如人事費用率、人工
                                    
      
                                
      
                                
                                
      
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
      
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
      
                        
      
                        
      
                            
      HR和老板矛盾的根源是什么？
      
                            
                            
                            
                                
      
                                    
                                    
      
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      HR和老板矛盾的根源是什么？
      
                                            
      
                                              
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                    
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
      
                                                
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      摘要：
      
                                    
      
                                    
      
                                        做了快一百個項目了，有一半的項目是和職能部門打交道，還有一半的項目和老板打交道，發現雙方的視角和思維，差異還是有一些的。作為“騎墻派”，咨詢顧問變成了雙方之間的路
                                    
      
                                
      
                                
                                
      
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
      
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
      
                        
      
                        
      
                    
      
                    
      
                        
      
                            
    2. 首頁
      3. 

    3. 上一頁
      4. 

    4. 1
      5. 

    5. 2
      6. 

    6. 3
      7. 

    7. 4
      8. 

    8. 5
      9. 

    9. 6
      10. 

    10. 7
      11. 

    11. 8
      12. 

    12. 9
      13. 

    13. 10
      14. 

    14. 11
      15. 

    15. 下一頁
      16. 

    16. 末頁
      17. 

    17. 共 14頁131條
      18. 

                        
      
                    
      
                
      
            
      
        
      
    
      

        
      
    
      
 
            
      
                
      
                    
      
                        
      
                            
      
                                
      
                                    
                                        
      
                                            
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      公司簡介
      
                                        
      
                                          
                                
      
                                
      
                                
      
                                   
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      企業實力
      
                                                
      
                                                  
                                        
      
                                    
      
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      發展歷程
      
                                                
      
                                                  
                                        
      
                                    
      
                                    
                                
      
                            
      
                                
      
                                    
                                        
      
                                            
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      臨時工外包
      
                                                
      
                                                  
                                        
      
                                    
      
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      生產作業外包
      
                                                
      
                                                  
                                        
      
                                    
      
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      地址：成都市青羊區清江中路20號（中國成都人力資源服務產業園）11層
      
                        
      業務合作：028-86156235
      
                        
      咨詢郵箱：chuangxiang@createhr.com
      
                        
      投訴郵箱：chuangxiang@createhr.com
      
                        
      
                        
      
                        
      
                    
      
                
      
                
      
                    
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